職業(yè)健康管理簡介
職業(yè)健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management Systems。英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。 職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學化、規(guī)范化和法制化。
作用
1、為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2、有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
3、使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平；
4、有助于消除貿(mào)易壁壘；
5、對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
6、將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
特點
（1）采用建立管理體系的方式對職業(yè)健康安全績效進行控制
（2）采用PDCA循環(huán)管理（戴明模型，P是指策劃，D是指實施和運行，C是指檢查，A是指改進）的思想；
（3）強調(diào)預(yù)防為主、持續(xù)改進以及動態(tài)管理；
（4）遵守法規(guī)的要求貫穿在體系的始終；
（5）要求全員參與；
（6）適用于各行各業(yè)，并作為認證的依據(jù)。
管理作用
（1）危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)；
（2）職業(yè)健康安全管理體系具有實現(xiàn)遵守法規(guī)要求的承諾的功能；
（3）職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)控（4.5.1績效測量和監(jiān)視）系統(tǒng)對體系運行的保障；
（4）明確組織結(jié)構(gòu)和職責是實施職業(yè)健康安全管理體系的必要前提；
（5）其他職業(yè)健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。